Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Почему утекают кадры?Добавлено: 2004-12-21
Просмотров: 6497 Согласно результатам опроса, проведенного Обществом Управления Человеческими Ресурсами (Society for Human Resource Management - SHRM) и CareerJournal.com, 75% служащих США занимаются поиском нового места работы. 38% опрошенных HR-профессионалов сказали, что они в курсе усиления текучести кадров с начала 2004 года. Служащие, решившие менять работу, в качестве основных трех причин, которые привели их к такому решению, называют более высокий уровень оплаты труда в другой компании (43%); лучшие возможности для развития карьеры (32%); неудовлетворенность существующими возможностями на этом рабочем месте (22%).
Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|