Статьи Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта «Магнит» хочет стать крупным дистрибутором Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 годуСтатья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur» Нужно стараться делать шедеврыО том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен Интервью Лента новостей Более 60 женщин планируют подать в суд на Google из-за завышенных зарплат у мужчинМировой финал Global Management Challenge 2019 пройдет в России«Мегафон» станет единственным владельцем «Евросети»Магазин игрушек Disney появится в России осенью 2017 годаВ Castorama придумали интерактивные обои, рассказывающие детям сказки |
|||||||
Сменщика следует уволить в его последний рабочий деньДобавлено: 2012-07-31
Просмотров: 4612 Роструд ответил на вопрос о дате окончательного расчета со сменщиками. Специалисты ведомства пояснили, что последний день работы сотрудника – день окончания трудового договора. Если последний день приходится на нерабочий день, то днем окончания трудовых отношений считается следующий за ним рабочий день. Со сменщиками окончательный расчет производится в последний рабочий день, даже если это выходной день для работников бухгалтерии. В подкрепление своих слов Роструд привел статьи 14, 84.1 и 140 Трудового кодекса. Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов. Заявление об ограничении ответственности |
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а Поиск
|